UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Design команди шукаємо Head of Design.

✅ Твої майбутні задачі:

• керувати чотирма напрямками дизайн-функції (Visual Graphic & Motion Design, Motion Creators Design, Visual Graphic & Motion App Design, Product Design);

• ставити цілі, контролювати результати та розвивати співробітників на всіх рівнях команди;

• наймати та розвивати Team Leads і формувати сильну середню управлінську ланку;

• керувати пріоритетами команди відповідно до бізнес-задач і поточних потреб компанії, розподіляючи навантаження між напрямками;

• аналізувати поточні процеси та виявляти вузькі місця в роботі дизайн-команди;

• оптимізувати та стандартизувати процеси виробництва креативів;

• вибудовувати прозорий флоу роботи із задачами: бриф >> пріоритизація >> розподіл >> виробництво >> перевірка >> передача результату;

• планувати завантаження команди й ефективно розподіляти задачі з урахуванням компетенцій і поточного навантаження;

• контролювати терміни, якість і обсяг виробництва;

• формувати та підтримувати стандарти якості окремо для кожного з 4 напрямків;

• впроваджувати систему тестування креативів (A/B/n) спільно з баїнг-командами, аналізувати які формати/стилі дають кращий CTR і конверсію;
  налаштовувати процеси взаємодії Design з Marketing, Media Buying, Product та іншими суміжними командами;

• комунікувати з C-level: звітувати про продуктивність функції, вплив дизайну на перформанс-метрики, вузькі місця та потреби в ресурсах;
  визначати необхідні ресурси та брати участь у плануванні розвитку дизайн-функції;

• брати участь у формуванні структури команди, визначенні необхідних ролей і компетенцій;

• шукати, відбирати й наймати дизайнерів і керівників напрямків, проводити співбесіди та ухвалювати рішення щодо кандидатів;

• вибудовувати процес адаптації нових співробітників і їх введення в робочі процеси;

• проводити регулярну оцінку ефективності співробітників, надавати зворотний зв'язок і формувати індивідуальні плани розвитку (IDP);
  впроваджувати інструменти автоматизації та AI для скорочення ручної роботи і підвищення ефективності дизайн-процесів;

• розробляти та впроваджувати шаблони, бібліотеки, Design Systems та інші рішення для прискорення виробництва;

• моніторити ефективність дизайн-функції та шукати можливості для подальшого підвищення продуктивності;

• формувати стратегію розвитку дизайн-функції на 6-12+ місяців і узгоджувати її із загальною стратегією компанії;

• відповідати за бюджет напрямку та ефективність його використання, захищати ресурси й пріоритети на рівні C-level;

• приймати рішення в умовах обмежених даних і невизначеності та нести відповідальність за результат напрямку перед бізнесом;

• слідкувати за трендами в рекламних креативах (формати платформ, банерні мережі, нативна реклама) та адаптувати підходи команди;

• керувати бюджетом напрямку: інструменти, стокові ресурси, фрілансери/аутсорс при піках навантаження.

💪 Твої скіли:

• досвід керування дизайн-командою від 15 людей у структурі з кількома напрямками/Team Leads (двоступенева ієрархія);

• досвід роботи саме з перформанс-креативами для медіабаїнгу/affiliate/performance marketing (банери, відеореклама, лендінги) — розуміння специфіки, а не тільки brand-дизайну;

• розуміння специфіки різних форматів продакшну: статична графіка, повноцінний motion/video, ASO-креативи для App Store, продуктові лендінги/прокладки — і вміння керувати командами під кожен з них;

• розуміння метрик медіабаїнгу (CTR, CPA, CR, ROI) і того, як дизайн-рішення на них впливають;

• досвід побудови та стандартизації продакшн-процесів під високий обсяг (десятки-сотні креативів на тиждень), включно з флоу «бриф → пріоритизація → розподіл → виробництво → перевірка → передача»;

• досвід повного циклу управління людьми: найм, онбординг, регулярна оцінка ефективності, IDP, розвиток Team Leads до сильної управлінської ланки;

• досвід участі у формуванні структури команди — визначення ролей, компетенцій, планування ресурсів під зростання функції;

• вміння говорити мовою бізнесу з C-level — переводити дизайн-роботу в бізнес-результат;

• стратегічне мислення — здатність не тільки керувати поточним виробництвом, а й формувати бачення розвитку дизайн-функції на 6-12+ місяців;

• досвід у гемблінг/бетинг, фінтех або інших high-volume перформанс-вертикалях.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з ASO-креативами та розуміння вимог App Store/Google Play до візуальних матеріалів;

• знайомство з інструментами трекінгу та медіабаїнгу (Keitaro, Voluum тощо) на рівні розуміння воронки;

• досвід впровадження AI-інструментів у продакшн креативів для прискорення роботи команди;

• побудова Design System або бібліотеки шаблонів з нуля.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;

• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;

• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;

• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;

• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;

• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;

• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;

• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;

• 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;

• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;

• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі спорт тощо;

• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;

• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀